友谊赛分组需要结合同盟实力、成员活跃度及战略目标进行合理规划。分组的核心原则是确保各小组实力均衡，避免出现一边倒的情况，同时兼顾成员的游戏体验。分组前需明确友谊赛性质，通常分为实战演习型或战功刷取型，前者需模拟真实战场环境，后者则以高效获取战功为主。分组权限仅限官员及以上职位玩家操作，可通过同盟界面菜单栏的分组功能创建或编辑小组。
实战演习型分组需划分攻守双方，每组配置相近数量的高战与普通成员。建议将主力队伍分散到不同小组，避免阵容重复导致战术单一。分组时可参考成员历史攻城数据、队伍强度及在线时长，优先将活跃成员分配至关键位置。资源州入口、关卡等战略要地应安排九宫格/八卦阵等级较高的成员驻守，利用地形加成提升攻防效率。需提前制定土地保护规则，明确禁止拆除高级建筑如造币厂、工坊等基础设施。
战功刷取型分组需简化流程，通常以主城或固定城池为据点进行轮换攻防。每组人数控制在10-15人，确保战功分配均衡。分组后需统一器械队配置，建议演练B级战法提升攻城值。时间安排上应避开正常攻城时段，选择赛季末资源充沛阶段进行。触城时间必须精确同步，避免因抢跑导致守军提前恢复。可设置副组长协助管理，通过跨服聊天频道协调行动。
分组后的管理需建立监察机制，处理违规拆毁营帐、飞地等行为。建议每日统计各小组战功产出与参与度，作为下赛季分组参考。对于实力悬殊的分组应及时调整，可通过拆分强队或补充预备成员保持平衡。赛季末可组织十级地任务协助活动，利用分组机制帮助成员完成成就。最终分组数据应归档保存，为后续赛季的同盟整合提供依据。
分组策略需随赛季进程动态调整，初期以培养默契为主，后期侧重战术演练。重要分组决策应通过法令形式固定，在同盟公告中明确奖惩措施。成员调配需考虑武将红度、战法储备及兵种适性，避免出现技能重复浪费。分组界面可设置专属命名便于识别，但需避免使用可能引发争议的称谓。定期组织分组负责人会议，汇总反馈优化流程。
友谊赛分组的终极目标是提升同盟整体战斗力，为霸业争夺奠定基础。通过科学分组既能检验赛季成果，又能发现配将、指挥等方面的问题。需注意保持分组过程的透明度，核心参数如人数、战力差值等应向全体成员公示。实际操作中应预留10%的机动名额，应对突发退盟或账号交易带来的成员变动。
